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6月19-20日，京新藥業(yè)2021年第一期企業(yè)文化創(chuàng)新培訓圓滿結束。來自各業(yè)務線、各分（子）公司的40余名創(chuàng)新種子齊聚一堂，共同開啟一場創(chuàng)新學習之旅。
Freda老師采用“初探創(chuàng)新——創(chuàng)新的方法——創(chuàng)新的工具”為課程主線，以深刻翔實的理論講授、形象生動的案例分析、靈活互動的小組研討和結合知識點的實操練習，將學員們由案例啟發(fā)得出的創(chuàng)新思維植入到日常企業(yè)管理中，實現了創(chuàng)新從意識層面到實際應用的落地。
初探創(chuàng)新
創(chuàng)新的標準：業(yè)務導向、價值導向
創(chuàng)新=價值性（成果輸出）+新穎性（新思維、新手段、新方式）+可行性（可執(zhí)行、可落地）
創(chuàng)新種子們依據主動創(chuàng)新的三大原則（突破思維定式、識別關鍵制約因素并克服、沙盒思考），對創(chuàng)新建立起全面、立體的認識。
創(chuàng)新的方法
老師詳細講解了創(chuàng)新五步法，帶領創(chuàng)新種子們體驗15分鐘快速創(chuàng)新，明確創(chuàng)新的完整流程，讓創(chuàng)新從“靈感”變成可遵循的“步驟”。
創(chuàng)新的工具
在老師的引導下，創(chuàng)新種子們通過案例分析、話題討論、實踐練習等方式，理解并學習了相應創(chuàng)新工具。學員們積極發(fā)散思維，應用創(chuàng)新工具，掌握高效識別問題和解決問題的流程，針對工作中痛點問題進行實踐練習，建立方案池，對自身未來管理工作作出明晰規(guī)劃。
兩天的企業(yè)文化創(chuàng)新之旅引領創(chuàng)新種子們抵達全新思維高度，理解創(chuàng)新價值，塑造創(chuàng)新心智，掌握創(chuàng)新工具。作為創(chuàng)新文化的實踐者、傳播者和推動者，創(chuàng)新種子們將在內部分享創(chuàng)新方法和工具，推動創(chuàng)新文化的落地。
讓我們建立主動創(chuàng)新的意識，掌握發(fā)現創(chuàng)新機會的能力，從自身的點滴小事開始，從提升手頭工作開始，一起創(chuàng)新吧！
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